Modalità:
E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall'Accordo Stato Regioni del 7/7/16.
Tempo di fruizione del corso E-learning:
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.
Requisiti di sistema:
- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari
- Webcam e microfono (necessarie per test finale in videoconferenza)
Durata del corso:
Il Corso Online in E-Learning “Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01” ha una durata di 4 ore.
Destinatari:
Il corso si rivolge ai Datori di lavoro, Dirigenti, amministratori di società, tecnici della sicurezza, RSPP e ASPP, HSE Manager, professionisti interessati a vario titolo alla tematica, quali avvocati, consulenti, dottori commercialisti e giuristi d’impresa, consulenti sui sistemi di gestione.
Contenuti:
- Il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa degli enti
- Le sanzioni previste dal D. Lgs. 231/01
- I reati presupposto per l’applicazione delle sanzioni previste dal D. Lgs. 231/01
- Le integrazioni introdotte al D.Lgs. 231/01 dalla legge “Whistleblowing”
- Estensione dei reati presupposto con la legge 123/07 ai reati di omicidio colposo e lesioni personali colpose in violazione delle norme antinfortunistiche
- Interesse o vantaggio nei “reati colposi”: quando l’ente è responsabile?
- Metodologie di approccio allo sviluppo di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) secondo il D.Lgs. 231
- Integrazione del Modello con le previsioni dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08: Sistemi di Gestione della Sicurezza e MOG
- Criticità dei Modelli di Organizzazione e Gestione: spunti dalla giurisprudenza
- Esempi di parte generale dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Esempi di parte speciale dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Esempi di Codice Etico di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Analisi del rischio di reato
- L’Organismo di Vigilanza (OdV): compiti e caratteristiche
Crediti Formativi:
Il corso online in ELearning “Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01” è valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Dirigenti, Preposti, Lavoratori, CSP/CSE, DL SPP e Formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.
Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.
Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come HSE Manager ai sensi della norma UNI 11720.
Verifica dell’apprendimento:
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.
Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale. Per verificare la presenza del singolo partecipante è necessario che ogni utente segua il corso singolarmente, in autonomia, da dispositivo preferito.
Aula virtuale:
I partecipanti al corso online “Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.
Documentazione:
Il materiale didattico utilizzato durante il corso online in ELearning “Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01” viene messo a disposizione anche in formato stampabile.
Sistema di verifica presenza:
L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.